1.招募任用：人力規劃、人員招募、任用、證照管理、差勤管理、執照異動作業、證明書核發等。
2.訓練發展：繼續教育訓練、訓練成效追蹤、及實習等業務。
3.薪酬及福利管理：薪資作業、勞/健/團保、員工就醫優待、退休、勞工保險各項給付及差旅費補助作業等。
4.考核與晉升：績效考核、考核分數申請、晉升作業等。
5.員工關係：員工滿意度及員工關懷等活動。