• 培育目標:教授醫務管理之專業知識技能,培育醫療保健體系之中基層經營管理人才。

  • 專業能力目標:專業能利目標之訂定係配合醫療院所業務之需要及五年內社會發展之趨勢為範圍訂定之。

    (一)       養成醫療機構經營管理專門知識與技能。

    (二)       養成病歷管理之專門知識與技能。

    (三)       養成醫院總務管理之專門知識與技能。

    (四)       養成醫院資訊管理之專門知識與技能。

    (五)       養成醫療企業診斷及危險處理之專門知識與能力。

    (六)       養成醫療品質管理之專門技術與能力。

    (七)       養成全民健保申報業務之專門人才。